Plano Estratégico

Visão

A nossa visão

Ser a instituição de referência na promoção do emprego digno e da empregabilidade em Moçambique, contribuindo para a redução do desemprego, o aproveitamento do dividendo demográfico e a inclusão social e económica dos cidadãos.

Eixos estratégicos

Como vamos actuar

A acção do Instituto organiza-se em torno de quatro eixos estratégicos, que articulam a criação de oportunidades, o reforço de competências, o apoio à iniciativa e a regulação do mercado de trabalho.

1. 1

   Promoção do emprego

   Expandir a intermediação laboral e as medidas activas de emprego, aproximando candidatos e empregadores em todo o território nacional.

2. 2

   Empregabilidade

   Reforçar a formação profissional e a orientação para o trabalho, ajustando as competências da força de trabalho às necessidades da economia.

3. 3

   Empreendedorismo juvenil

   Apoiar a iniciativa e o auto-emprego dos jovens, através de incubação, mentoria e ligação a oportunidades de financiamento.

4. 4

   Regulação do mercado de trabalho

   Regular e acompanhar as agências privadas de emprego e produzir informação fiável sobre o mercado de trabalho para apoiar a decisão pública.

Metas

Metas do plano

O plano fixa metas mensuráveis para cada eixo, acompanhadas anualmente através dos relatórios de actividades do Instituto.

• Aumentar o número de colocações e de candidatos inscritos nos Centros de Emprego.
• Ampliar a cobertura da formação profissional e dos estágios pré-profissionais.
• Apoiar a criação de novos negócios e iniciativas de auto-emprego juvenil.
• Reforçar a presença do Instituto em todas as províncias do país.

Documento

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