Emprego
Inclusão de Pessoas com Deficiência
O INEP promove o direito ao trabalho das pessoas com deficiência, assegurando igualdade de oportunidades no acesso, manutenção e progressão no emprego.
Compromisso institucional
Um mercado de trabalho para todos
A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho é uma prioridade do INEP e parte integrante das políticas nacionais de emprego. Reconhecemos que a participação plena destes cidadãos na vida económica é simultaneamente um imperativo de direitos humanos e um contributo para o desenvolvimento do país.
A nossa actuação assenta nos princípios da não discriminação, da acessibilidade e da participação, em conformidade com a legislação nacional e os instrumentos internacionais ratificados por Moçambique.
Medidas de apoio
O que disponibilizamos
Acompanhamento personalizado
Técnicos dedicados acompanham cada candidato com deficiência, ajustando a orientação profissional, a formação e o encaminhamento às suas necessidades específicas.
Adaptação razoável
Apoiamos os empregadores na adaptação dos postos de trabalho, dos horários e dos ambientes, de modo a garantir condições de igualdade no exercício da actividade.
Sensibilização de empregadores
Campanhas e sessões de sensibilização junto das empresas para combater estereótipos e promover a contratação inclusiva como factor de produtividade e coesão social.
Acessibilidade nos serviços
Os Centros de Emprego e o Balcão Móvel asseguram atendimento acessível, garantindo que nenhum cidadão fique excluído do acesso aos serviços de emprego.
Para os empregadores
Contratar de forma inclusiva
As empresas que pretendam integrar trabalhadores com deficiência podem contar com o aconselhamento técnico do INEP na adaptação de funções e na identificação de candidatos qualificados. A contratação inclusiva alarga o universo de talento disponível e reforça a responsabilidade social das organizações.
Contacto institucional
Av. 24 de Julho, Nr. 2240, Maputo
Segunda a Sexta · 7:30 – 15:30